Engelli istihdamında kota ve ceza: Önyargılarımızın açık itirafı
Engelli bireylerin istihdamında yasal kotalara ve para cezalarına neden ihtiyaç duyuyoruz? İşverenlerin önyargıları, toplumsal bakış açımız ve fırsat eşitliği üzerine düşünmemiz gereken pek çok konu var.
Yeni köşe yazımda engelli istihdamını yalnızca işe alım meselesi olarak değil, eşit fırsatlar, önyargılar ve kapsayıcı bir çalışma hayatı çerçevesinde ele aldım.
Çünkü mesele yalnızca engelli bireyleri işe almak değil, onların bilgi, beceri ve emeklerine gerçekten değer vermektir.
Yazımın tamamını Aydın Hedef Gazetesi’nde okuyabilirsiniz.
Yazıyı okumak için:
https://www.aydinhedef.com.tr/engelli-istihdaminda-kota-ve-ceza-onyargilarimizin-acik-itirafi
0 Yorum