Engelli Adayların Memur Olarak Atanmasında 18 Yaş Şartı Var mı?

Engelli Adayların Memur Olarak Atanmasında 18 Yaş Şartı Var mı?

Sosyal medya üzerinden gelen bir soru:

“Yusuf Hocam merhaba! Nasılsınız? Engellilerde memur olarak atanmak için 18 yaşını doldurma zorunluluğu var mı? Bununla ilgili hüküm nedir ve nerede vardır?”

Bu konuda öncelikle Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu birlikte değerlendirilmelidir.

EKPSS Yönetmeliği’nde 18 yaş şartı var mı?

Engelli adayların memur olarak atanma süreçlerini düzenleyen Yönetmeliğin “Kadroların Bildirilmesi” başlıklı 11. maddesinin 3. fıkrasında şu hüküm yer almaktadır:

“Kamu kurum ve kuruluşları, ilgili mevzuatında yer alan özel hükümler haricinde, yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadrolar için üst yaş sınırı tespit edemez.”

Görüldüğü üzere bu düzenlemede üst yaş sınırı ile ilgili bir hüküm bulunmaktadır. Ancak alt yaş sınırı ayrıca düzenlenmemiştir.

Bu nedenle memuriyete atanma bakımından, genel hükümleri düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesine bakmak gerekir.

657 sayılı Kanun’un 40. maddesi ne diyor?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesine göre genel kural, 18 yaşını tamamlamış olmaktır.

Ancak kanunda bir istisna da bulunmaktadır. Buna göre;

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler, en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla devlet memurluklarına atanabilirler.

Genel kural olarak, EKPSS sonucuyla devlet memuru olarak atanabilmek için 18 yaşını tamamlamış olmak gerekir.

Ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesinde belirtilen özel istisna da bulunmaktadır.

Kısacası, EKPSS Yönetmeliği’nde alt yaş sınırı ayrıca düzenlenmemiştir. Memuriyete atanma bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesindeki genel hükümler uygulanır.

Bu nedenle “EKPSS Yönetmeliği’nde 18 yaş şartı yazmıyor, o hâlde 18 yaşından küçük herkes atanabilir” şeklinde bir değerlendirme yapmak doğru değildir.

Umarım soruyu yönelten takipçimiz ve bu konuda bilgi arayan herkes için açıklayıcı olmuştur. 🙏

Sizlerin de merak ettiği engellilik alanında ki mevzuat ve çalışma hayatına ilişkin sorular varsa sosyal medya hesaplarımdan bana ulaştırabilirsiniz.