Öncelikle merhabalar,
Mevzuatta engellilerin lojmanda sürekli oturmalarına yönelik bir uygulama bulunmuyor. Sıra tahsisli lojmanlarda başvuranlar arasında puanlama yapılmaktadır. Mevzuatta son yapılan değişiklik ile engellilere bu bahse konu puanlama sırasında ek olarak +40 puan verilmektedir. Bu durumda engellileri diğer başvuranlar arasında ciddi düzeyde avantajlı hale getirmektedir.
Kendinize iyi bakın. Umarım her şey dileğiniz ve istediğiniz gibi olur.

Merhabalar, kadronuzun bulunduğu okul ya da bağlı olduğunuz ilçe milli eğitim müdürlüğü ile görüşmenizi tavsiye ederim. Gönlünüzce olur umarım…

Öncelikle merhabalar, toplu sözleşmeye ilişkin süreç daha çok yeni diyebilirim. Engelliler ile ilgili alınan kararları inceliyorum. Engellileri ilgilendiren konular hakkında gerekli incelemenin ardından içerikler paylaşacağım. Saygı ve sevgilerimle…

Öncelikle merhabalar, bu süreci kurumunuz ile iletişim halinde çözmenizi tavsiye ederim. Kurumunuzdan ev bulma süresi isteyin. Bu süre zarfında da kurumda komisyon toplanır ve sırlama işlemleri tamamlanırsa işinize yarayabilir. Tekrar ifade etmem gerekirse kesinlikle bu konuyu kurumunuzla çözmeniz gerekiyor. Umarım gönlünüzce olur.

Tekrar Merhabalar, evet hatırlıyorum sorunuzu. Konu hakkında gerekli inceleme ve araştırma sürecini tamamladıktan sonra yazının içerisine ekleyeceğim. En erken zamanda paylaşmış olurum.

7.Dönem Toplu Sözleşmeye engellilerin lojmanda kalma süreleri ile ilgili eklenen maddeyi yazımın içerisine ekleyerek içeriğimi güncelledim. Bilginize…

Toplu sözleşmenin yürürlüğe girmesinin ardından sözleşmede belirtilen hükümler uygulanır. Herhangi bir sorun yaşanacağını düşünmüyorum. Dilekçenizde toplu sözleşmede yer alan maddeyi ilgi tutmanızı öneririm.
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Öncelikle merhabalar,
5 yıl olarak uygulanan sıra tahsisli lojman süresi toplu sözleşme ile engelliler için artık 6 yıl olarak uygulanacak.
Takdir edersiniz ki, bu durum daha yeni olduğundan uygulamanın nasıl yapılacağı konusunda bir netlik yok. Bu konu ile ilgili iş ve işlemler zamanla oturur.
Her şeyin gözlünüzce olması umuduyla…

Öncelikle merhabalar,
Kamu konutları yönetmeliğine eklenen maddeyi aynen aktarıyorum.
“k) Yüzde kırk ve üzerinde engelli olduğunu yetkili sağlık kurullarından alınan rapor ile belgelendiren engelli personel ile kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı her bir engelli aile ferdi (eş ve çocuk dahil) için (+ 40) puan,
l) Gaziler ile şehit yakınlarının (eş, çocuk, anne, baba ve kardeş) her biri için (+ 40) puan,”
İlgili madde uyarınca +40 puan alabileceğinizi düşünüyorum. Yine de en net ve resmi bilgiye kurumunuzdan ulaşabilirsiniz…
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Merhabalar,
Kamu konutları yönetmeliğine eklenen maddeyi aynen aktarıyorum.
“k) Yüzde kırk ve üzerinde engelli olduğunu yetkili sağlık kurullarından alınan rapor ile belgelendiren engelli personel ile kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı her bir engelli aile ferdi (eş ve çocuk dahil) için (+ 40) puan,
l) Gaziler ile şehit yakınlarının (eş, çocuk, anne, baba ve kardeş) her biri için (+ 40) puan,”
İlgili madde uyarınca annenize bakmakla mükellef iseniz ya da anneniz ile aynı evde oturacaksanız +40 puan alabileceğinizi düşünüyorum. Yine de en net ve resmi bilgiye kurumunuzdan ulaşabilirsiniz…
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Merhabalar,
Engellilere lojmanlarda sadece artı puan sağlanıyor. Bu artı puanı da sıra tahsisli lojmanlarda alabilirsiniz. Oturduğunuz konut sıra tahsisli bir lojman ise unvan önemli değil. Ancak görev tahsisli ise ve size şartlı verilmiş ise tabiii ki, lojmandan çıkmanız gerekir.
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Öncelikle merhabalar,
Sıra tahsisli kamu konutları lojmanlarında kalma süresi 5 yıldır. 5 yılın tamamlanması ve talep olması halinde hesaplama cetveline göre bir puanlama yapılır. Buna göre ortaya bir sıralama çıkar. O sıralamaya göre tahsis gerçekleştirilir. Puanlamaya etki eden birçok unsur var. Bunlardan birisi de lojmanda/evde kalan engellilerdir. Evde kalacak engelli olması puanlamada artı/avantaj sağlar.
Sorunuzdan anladığım kadarıyla 17 yılınızda yani daha son beş yılınızın ikinci yılındasınız. Lojman tahsisinizde şartlı kalma gibi bir durumunuz yok ise daha üç yılınız var gibi görünüyor.
Bu verdiğim cevapların hepsi, sorunuzdan anladığım kadarıyla hazırlanmıştır. Herhangi bir resmi nitelik taşımamaktadır. Bu konuda en resmi ve doğru bilgiye çalıştığınız kurumdan ulaşabilirsiniz… Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Öncelikle merhabalar, evet yeni dönem toplu sözleşme ile lojmanlarda kalma süresi 1 yıl süreyle uzatıldı. Engelliler artık lojmanlarda 5 yıl değil, 6 yıl süre ile kalabilecekler. Konu ile ilgili çalıştığınız kuruma dilekçe ile başvurmanızı tavsiye ederim. En net bilgiyi çalıştığınız kurumdan almanız çok doğru olur.
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Merhabalar, Toplu sözleşmede yer alan maddeyi aynen aktarıyorum.
Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024-2025 Yıllarını Kapsayan 7.Dönem Toplu Sözleşmenin “Kamu Konutlarından Yararlanmada Engelli Kamu Görevlileri İçin İlave Süre” başlıklı 62/1 Maddesine eklenen metni aynen aşağıya aktarıyorum.

16/7/1984 tarihli ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kamu Konutları Yönetmeliğinin 20.maddesi uyarınca sıra tahsisli konutlara ilişkin belirlenen beş yıllık oturma süresi, yüzde kırk ve üzerinde engelli olduğunu yetkili sağlık kurullarından alınan rapor ile belgelendiren kamu görevlileri hakkında altı yıl olarak uygulanır. Denilmektedir.
Buna göre lojman tahsisi yapılan kişinin engelli olması gerekiyor. Bu maddeden ben bu şekilde anlıyorum.
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Merhabalar, Toplu sözleşmede yer alan maddeyi aynen aktarıyorum.
Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024-2025 Yıllarını Kapsayan 7.Dönem Toplu Sözleşmenin “Kamu Konutlarından Yararlanmada Engelli Kamu Görevlileri İçin İlave Süre” başlıklı 62/1 Maddesine eklenen metni aynen aşağıya aktarıyorum.

16/7/1984 tarihli ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kamu Konutları Yönetmeliğinin 20.maddesi uyarınca sıra tahsisli konutlara ilişkin belirlenen beş yıllık oturma süresi, yüzde kırk ve üzerinde engelli olduğunu yetkili sağlık kurullarından alınan rapor ile belgelendiren kamu görevlileri hakkında altı yıl olarak uygulanır. Denilmektedir.
Buna göre lojman tahsisi yapılan kişinin engelli olması gerekiyor. Bu maddeden ben bu şekilde anlıyorum.
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Merhablar, önce silsile yolunu takip etmenizi öneririm. Örneğin ilçe teşkilatındaysanız il müdürlüğüne il teşkilatındaysanız bakanlığa gibi… Ardından aldığınız sonuçlar ile var ise bağlı olduğunu sendika ile görüşmenizi tavsiye ederim. En son olmadığı takdirde ise konu idari mahkemelerin alanına girer. Tabii ki, her şeyden önce iletişim kurmak önemli.
Her şeyin gönlünüzce olması umuduyla…

Kamu Konutları Yönetmeliği’nin 2.maddesi sorunuzun yanıtını veriyor. Maddeyi aynen aktarıyorum. Kamu konutları Yönetmeliği’nin Kapsam başlıklı 2.Maddesi: “Bu Yönetmelik, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununun 2 nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşları personelinin yararlanması için yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma ve kiralama suretiyle sağladıkları kamu konutlarını kapsar. Kurum ve kuruluşlarınca bir bölümü kamu konutuna tahsis edilen hizmet binalarındaki konutlar hakkında da bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.”
Madde metninde açıkça görüleceği gibi kamu konutlarından, kurum ve kuruluşlarda görev yapan personellerinin yararlanacağı belirtilmiştir. İşçi, memur, sözleşmeli personel ayrımına gidilmemiştir.
Umarım her şey gönlünüzce olur.

Kamu Konutları Yönetmeliği’nin 2.maddesi sorunuzun yanıtını veriyor. Maddeyi aynen aktarıyorum. Kamu konutları Yönetmeliği’nin Kapsam başlıklı 2.Maddesi: “Bu Yönetmelik, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununun 2 nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşları personelinin yararlanması için yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma ve kiralama suretiyle sağladıkları kamu konutlarını kapsar. Kurum ve kuruluşlarınca bir bölümü kamu konutuna tahsis edilen hizmet binalarındaki konutlar hakkında da bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.”
Madde metninde açıkça görüleceği gibi kamu konutlarından, kurum ve kuruluşlarda görev yapan personellerinin yararlanacağı belirtilmiştir. İşçi, memur, sözleşmeli personel ayrımına gidilmemiştir.
Umarım her şey gönlünüzce olur.

7.Dönem Toplu Sözleşmenin geçerlilik kazandığı tarihten itibaren sıra tahsisli konutlara ilişkin belirlenen beş yıllık oturma süresi engelli kamu görevlileri için 6 yıl olarak uygulanacağı ifade ediliyor. Yakınları engelli olan kamu görevlileri ifadesi bulunmamaktadır. Yanlış bir yönlendirme olmaması adına sizin de tekrar tekrar ilgili maddeyi incelemenizi tavsiye ederim.

1 yıl uzatılması yönünde karar memurların toplu sözleşmelerinde alınan karar olduğundan ben yararlanamayacağınız düşüncesindeyim. Tabii ki en net ve kesin kararı kurumunuzdan almanız daha iyi olur.

Merhabalar, öncelik her zaman kurumun kendi personelidir. Ancak kendi personelinden lojmanda kalmak isteyen yok ise olabilir. Ama bu konuda ilgili kurumunuzdan daha net, kesin ve resmi bilgiye ulaşabilirsiniz…

Öncelikle Merhabalar,
Çalıştığınız kuruma gerekçenizi ifade etmiş olduğunuz dilekçenizi ve gerekçenize uygun belgeleri sunarak başvuruda bulunmanızı tavsiye ederim.
Umarım her şey gönlünüzce olur.

Merhabalar, ilk fırsatta gerekli araştırmayı yaparak yazıyı güncelleyeceğim.

Rıza bey merhabalar, öncelikle ilginiz için teşekkürler. Doğru söylüyorsunuz. Hayır demeyi bilsek de toplumun bu konuda yeterli bilgi ve kültür düzeyine sahip olması gerekir. Yine de her ne olursa olsun. İstemediğiniz şeyleri sırf hayır diyemediğiniz yapmak zorunda kalmamanız dileğiyle…